Jak przepisy o wodzie dla pracowników chronią zatrudnionych podczas upałów w miejscu pracy?
Polskie przepisy nakładają na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom dostępu do wody pitnej, niezależnie od panujących na zewnątrz temperatur. Takie działanie jest uznawane za podstawowy element ochrony zdrowia w miejscu pracy. Sprawdź, co dokładnie mówią przepisy.
Woda dla pracowników w świetle przepisów – co musi zapewnić firma?
Wielu pracodawców mylnie sądzi, że nielimitowany dostęp do wody należy się pracownikom jedynie w największe upały, gdy temperatura na zewnątrz przekracza 25°C. Jednak w praktyce jest zupełnie inaczej. Zgodnie z polskim przepisami woda dla pracowników powinna być zapewniona przez cały rok zarówno w biurze, jak i w fabryce czy podczas prac wykonywanych na otwartej przestrzeni. Informacje na ten temat znajdziesz w:
- Artykule 232 Kodeksu pracy – nakłada na pracodawcę ogólny obowiązek bezpłatnego zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych odpowiednich napojów i posiłków, jeśli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.
- Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (§ 112) – zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia wszystkim pracownikom stałego dostępu do wody zdatnej do picia przez cały rok.
- Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów – określa szczegółowe warunki, wysokość temperatury oraz wielkość wydatku energetycznego, przy których pracodawca musi dostarczyć napoje profilaktyczne.
Obowiązek zapewnienia wody pracownikom oznacza, że powinna być ona dostępna za darmo zawsze i dla wszystkich. W warunkach szczególnych i przy przekroczeniu określonej temperatury pracodawca musi również zapewnić napoje profilaktyczne, aby można było uzupełnić utracone elektrolity, sole mineralne i witaminy.
Woda dla firm bez kaucji – jak uniknąć problemów ze zwrotem opakowań?
Woda dla pracowników a system kaucyjny to temat, który budzi wiele pytań wśród pracodawców. Konieczność zwrotu butelek plastikowych stanowi spore logistyczne wyzwanie i zajmuje dużo czasu, zwłaszcza gdy zatrudniasz powyżej 50 osób. W takim wypadku Twoi pracownicy mogą zużywać nawet kilka tysięcy butelek miesięcznie. Wszystkie te opakowania trzeba odpowiednio posegregować i przechowywać, aż do momentu zwrotu.
Rozwiązaniem tego problemu może być woda dla firm bez kaucji oferowana przez renomowanego dostawcę. Wówczas korzysta się z innego sposobu rozliczeń, np. firma dostarczająca wodę wprowadza opłatę produktową, bez konieczności późniejszego rozliczania kaucji za każdą pojedynczą butelkę.
Woda w szklanych butelkach – ekologiczna alternatywa dla plastiku
Świetną alternatywą dla plastikowych butelek jest woda w butelkach szklanych 0,33 dla firm. Takie rozwiązanie pozwala ograniczyć zużycie tworzyw sztucznych i pozytywnie wpływa na wizerunek przedsiębiorstwa. Szklane butelki doskonale sprawdzają się podczas spotkań biznesowych, konferencji, szkoleń czy przyjmowania klientów w siedzibie firmy. Opakowania ze szkła krążą w zamkniętym obiegu B2B, co oznacza, że dostawca hurtowy przywozi pełne skrzynki i odbiera puste, uwalniając przedsiębiorcę od kłopotów z publicznym systemem kaucyjnym.
Niezależnie od tego, na jakie rozwiązanie się zdecydujesz, pamiętaj, aby na bieżąco uzupełniać zapas wody w firmie i zadbaj o to, aby była ona dostępna bez ograniczeń dla wszystkich pracowników.
